<nav id="xpavn"></nav>
<rp id="xpavn"></rp>
    <em id="xpavn"><acronym id="xpavn"><u id="xpavn"></u></acronym></em>

    <th id="xpavn"><track id="xpavn"></track></th>

    1. <button id="xpavn"><acronym id="xpavn"></acronym></button>
      <span id="xpavn"></span>
    2. 聯系我們 | English

      首頁 >> 職業發展

      職業發展

      分享到:

      人才理念

      一、科學、高效的選人機制
      優秀的人才是公司發展的動力。我們通過科學的甄選方法、嚴格的甄選標準、完善的選人流程,建立科學有效、反應迅速、靈活多樣的招聘體系,確保認同企業核心價值理念的最合適的人員進入公司,為公司高效運營提供人力資源保證。
      二、豐富、全面的育人機制
      借助知識管理手段,通過新員工培訓、在職培訓、自我培訓等多種方式,進行人力資源開發,實現員工的自我發展。

      用人機制

      隨著企業高速成長,我們為員工個人發展構建了廣闊平臺,讓員工能觸及行業領先技術,賦予極具挑戰性的創業性角色; 我們保證每一位付出努力又具備才干的員工,得到公正的發展機會,在目標管理、績效考核的基礎上,引入競爭機制,促進人才脫穎而出,委以重任。

      薪酬福利

      制定人才獎勵政策,體現知識的價值;
      完善用人制度,依法辦事,履行合同;
      建立公開、公正、公平的選拔領導干部制度。

      職業發展

      我們為員工提供和諧的工作環境,廣闊的發展平臺、有競爭力的薪酬和完善的福利政策(五險合一),通過職業生涯規劃,在綠霸的大家庭中,實現共同的發展。通過具有凝聚力的企業文化激發全體員工的熱情,統一企業成員的意念和欲望,齊心協力的為實現企業戰略目標和個人發展目標而共同努力。

      一、以事業留人
      用綠霸取得的成績和美好的前景,吸引留住人才;
      創造人才成長和施展才華的舞臺,使其感到在綠霸大有可為。
      二、以感情留人

      形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍;
      在思想上引導,在工作上幫助,在生活上關心,留住人心。
      樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。

      有个可以约的叫茶馆儿软件,51茶馆网址是多少